Reforma laboral: media sanción en el Senado, algunas claves del texto aprobado y posibles impactos.
Tomás Rigo | Director del Área de Derecho laboral
Durante el día de ayer, miércoles 11 de febrero de 2026, el Senado de la Nación Argentina trató y aprobó el proyecto de reforma laboral impulsado por el Poder Ejecutivo, con 42 votos a favor y 30 en contra. Con modificaciones respecto del dictamen original, el texto aprobado refleja los cambios introducidos durante el debate parlamentario.
El proyecto cuenta ahora con media sanción y deberá ser tratado por la Cámara de Diputados, instancia en la que podrían incorporarse nuevas modificaciones antes de su eventual aprobación definitiva.
Cabe señalar que, hasta tanto concluya el trámite legislativo correspondiente, no hay cambios normativos vigentes. No obstante, el texto aprobado en el Senado permite identificar algunos ejes que, de mantenerse en Diputados, podrían tener impacto en la práctica laboral.
Fondo de Asistencia Laboral (FAL):El proyecto contempla la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL), a través del cual las empresas deberán constituir un fondo administrado por privados para el pago de indemnizaciones. Un cambio de paradigma que apunta a la previsibilidad de costos para el empleador y su aplicabilidad dependerá de la negociación colectiva.Según lo informado, este mecanismo fue aprobado en el tratamiento en particular sin modificaciones sustanciales.
Aportes sindicales y contribuciones: Durante el debate se confirmó que se mantendrá la facultad de los gremios de establecer aportes solidarios obligatorios en el marco de las negociaciones colectivas, con un tope del 2%. Asimismo, continuará vigente el esquema actual de aportes patronales destinados a obras sociales sindicales (6%).
Servicios esenciales y medidas de fuerza: El texto incorpora modificaciones en materia de servicios esenciales, estableciendo niveles mínimos de prestación en determinadas actividades. Entre los sectores mencionados se incluyen el cuidado de menores y la educación en niveles primario, secundario y especial. Las fuerzas de seguridad deberán garantizar el 100% del servicio. Una señal de intentar mitigar el impacto de las medidas de fuerza.
Traspaso del fuero laboral a la Ciudad de Buenos Aires: Se incorporó como artículo del proyecto el convenio firmado entre la Nación y la Ciudad de Buenos Aires para el traspaso del fuero laboral al ámbito porteño, cuestión que fue aprobada en el debate en particular. De concretarse este cambio reconfigurará el litigio en CABA.
El proyecto deberá ser tratado por la Cámara de Diputados. Allí podría aprobarse en los términos actuales, modificarse, lo que implicaría su retorno al Senado, o no avanzar.
El seguimiento del trámite parlamentario y el análisis del texto que eventualmente se sancione serán determinantes para evaluar el alcance real de la reforma en la gestión laboral empresaria.
